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第九派驻纪检监察组:做好“贴身”监督,助推党建工作规范化

发布日期:2019-07-01  来源: 字号:

 

  《中国共产党支部工作条例》(简称《条例》)出台后,第九派驻纪检监察组积极协助分局党委落实全面从严治党治警,按照分局党委 “以党建带队建,队建促工作”理念,充分发挥单独派驻优势,督促各党(总)支部深入贯彻落实《条例》精神,在不断增强党建专业化、规范化、实效性上抓落实,全面推动分局基层党建工作高质量发展,并取得实效。

  一、学习强“基”,把准思想“方向盘”。一是强化理论武装。深入组织学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,先后组织党委中心组集中学习3次,开展专题辅导报告5次,党委成员下基层宣讲16次,基层所队一把手上党课46次,推送“每周一学”专题学习36期,不断增强全警对“十六字”的政治认同。二是优化路径牵引。以“三会一课”为载体,以“武进党建云平台”“学习强国”APP等为平台,推出“微党课”、道德讲堂、政工讲堂、网上党校、系列主题党日活动,以采取领导带头讲、党员轮流讲等形式积极开展意识形态宣教工作,在学习实践中铸就忠诚警魂。三是深化重点调研。局领导2次带队“走出去”学习5家单位党建工作先进经验,并由主要领导带领政工、纪检、督察等部门,重点围绕攻坚项目推进、民警担当作为、群众口碑评价深入基层调研,针对党建能力不强、思路不宽、引领作用不佳等问题短板,形成一批底数清、分析透、对策实的调研报告,为解决基层党建发展难题提供针对性指导。

  二、制度固“本”,划定规范“路线图”。一是狠抓“一个中心”。始终将“公安姓党”这一根本政治属性贯穿于公安机关党建工作的各个方面,督促分局党委与所队、分管领导与业务部门签订党建、廉政、意识形态工作3个责任书,制定下发年度党建工作要点和考核细则,层层传导党建责任。建立党建工作领导小组,局党委7次召开党委会听取党建工作汇报,2次召开全局性党建专题会议,全面部署党建重点任务。二是细化“两个规范”。制定下发《分局党建工作规范》和《党建例行工作统筹图》,结合政工干部职责清单,明确每年、每季、每月该做必做的例行性工作,将党章条例的原则性要求细化为具体的操作流程,为序时推进党建工作提供参照样板,切实做到“责任落实清单化、年度工作条目化、具体操作规范化、党员管理精细化、党建工作实效化”。三是提升“三个重点”。以加强组织、形象、个体层面建设为重点,集中组织开展主题党日活动、微型党课比赛和集体政治生日活动,运用“一网一本三系统”,抓好发展党员、党组织关系移转、党员档案增补移交、党费收缴基数核准等基础工作,高标准开展党支部规范化建设。

  三、创新提“质”,激活管理“新引擎”。一是开展多元共建。坚持敞开门搞党建,走出去搞党建。分局依托党建、借力企业、联合社区、依靠群众,创建一整套共建共治共享机制,形成民警、单位、家庭、社会“四位一体”多元共建的党建新格局。其中以南夏墅派出所的“五联工作法”尤为突出,荣获全省公安基层党建“优秀创新项目”。二是倡导多维管理。坚持抓平时与抓战时、被动约与主动谈、抓预警与严问责的衔接融合,建立党委成员下基层巡察问责机制,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,全年共走访慰问民警、辅警275人次,先后表彰6个集体、99人荣获三等功,切实增强党员民警的归属感和获得感。三是创新典型引领。推动支部活动“走出去”“请进来”,组织开展“寻找老书记”、建党97周年“七一”纪念、“青声习语”主题演讲、警民恳谈、祭扫缅怀革命先烈等活动,12次举办“统一学习日”活动,组织警营开放等活动29场次,开展阳光扶贫结对帮扶4次,不断增强党内组织生活吸引力,充分发挥党员楷模典型示范引领作用。

  四、融合增“效”,瞄准发展“领航标”。一是党建带动队建。将党建与深化“解放思想大讨论”活动相结合,开展“年度特色党建工作”评选活动,集中表彰一批基层党建示范点、优秀党务纪检工作者和党员先锋示范岗,其中,南夏墅所被省厅评为先进基层党组织,全局1人获评省厅优秀共产党员,1人获评市局优秀党务工作者,35人获评分局优秀共产党员,形成争优创先浓厚氛围。二是党建对接业务。充分发挥党建思想引领作用,以社会大局、“人民为中心”为连接点,将公安中心工作与党建共谋划、共推动,全警协力开展“十项攻坚提升行动”等重点工作,推动全区公安工作实现高质量发展,2018年,分局刑侦、治安等条线总绩效均列全市第一,获评“2018年度区级机关绩效管理和综合考核优胜单位”,党建引领作用明显。三是党建融入服务。打造平安宣传青年志愿服务队、党员义工志愿服务队等党员志愿服务品牌,深入开展平安宣传、法律咨询、社区服务等40余次,“防范体验中心”开展主题宣传10余次600余人次,发动党员志愿者开展阳光扶贫结对帮扶4次,累计慰问困难群众1.5万元。

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